Los sindicatos CCOO, UGT, CGT, CNT y otras organizaciones han convocado una huelga general para el próximo miércoles 11 de noviembre de 2026, en todo el territorio español. La convocatoria será de 24 horas y afectará a todos los sectores de actividad, tanto públicos como privados, incluido el comercio.
La huelga se ha convocado para reclamar medidas relacionadas con el acceso a la vivienda, el incremento del coste de la vida, la mejora de los salarios y las condiciones laborales, así como avances en la negociación colectiva.
Horario de la huelga
La convocatoria tendrá una duración de 24 horas, desde las 00:00 hasta las 24:00 horas del miércoles 11 de noviembre.
En los centros de trabajo organizados por turnos, la huelga podrá comenzar en el primer turno que se inicie antes de la medianoche del día 10 y prolongarse hasta la finalización del último turno iniciado el día 11.
Aspectos que deben tener en cuenta los comercios
Ante esta convocatoria, recordamos algunas cuestiones importantes para las empresas:
- Apertura de establecimientos: los comercios podrán mantener su actividad y deberán respetar tanto el derecho de huelga como el derecho al trabajo de las personas que decidan no secundarla.
- Servicios de seguridad y mantenimiento: cuando sean necesarios, deberán determinarse en colaboración con el comité de huelga o la representación de las personas trabajadoras. En caso de falta de acuerdo, la empresa podrá realizar la designación, dejando constancia de las circunstancias, sin perjuicio de su posible revisión judicial.
- Servicios mínimos esenciales: en las actividades consideradas esenciales para la comunidad, la autoridad competente podrá establecer servicios mínimos de obligado cumplimiento.
- Efectos laborales: durante el ejercicio de la huelga, el contrato de trabajo queda suspendido, no se devenga el salario correspondiente al tiempo de paro y la persona trabajadora permanece en situación de alta especial en la Seguridad Social.
- Seguridad y acceso a los establecimientos: debe garantizarse la seguridad de las personas, las instalaciones y los bienes, respetando el derecho a informar sobre la huelga de forma pacífica y sin coacciones.
Desde Confecomerç consideramos importante garantizar el respeto tanto al derecho de huelga como al derecho al trabajo, así como la seguridad y el normal funcionamiento de aquellos establecimientos que mantengan su actividad.
