El Consejo de Ministros ha declarado este 4 de julio de 2023 el fin de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID 19. El acuerdo, publicado en el BOE del 5 de julio, introduce una serie de cambios en materia Laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos. Todas las medidas surten efecto desde el 5 de julio de 2023.
Cambios introducidos en la Ley 2/2021
- Cesa la aplicación de las medidas relacionadas con la pandemia resultante de la COVID- 19 en los centros de trabajo (Capitulo II, artículo 7. Centros de trabajo, modificado por el acuerdo segundo de la Orden SND/726/2023)
- De ventilación, limpieza y desinfección con la intensidad y protocolos establecidos para la pandemia resultante de la COVID- 19.
- La puesta a disposición de agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes para virus, autorizados y registrados.
- La adaptación de las condiciones de trabajo y el uso de lugares comunes para respetar una distancia mínima de 1,5 metros entre las personas trabajadoras.
- Evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadoras como clientes y usuarias.
- Reincorporación al trabajo presencial de manera progresiva y la potenciación del teletrabajo.
- Cesa la aplicación de las medidas relacionadas con la pandemia resultante de la COVID- 19 (Capitulo II, artículo 8. Centros de servicios y establecimientos sanitarios, modificado por el acuerdo segundo de la Orden SND/726/2023):
- La adopción de medidas especiales en la organización del trabajo en la prevención e higiene para asegurar el bienestar de personas trabajadoras y pacientes.
Anexo de la orden 726/2023
- Proteger a la población vulnerable (Orden SND/726/2023)
- En los centros sanitarios se reforzará el uso de mascarilla y las demás medidas de higiene ante síntomas compatibles con infección respiratoria. Además, en los centros residenciales de personas mayores y personas con discapacidad y de más centros se deberán tomar las medidas necesarias para evitar brotes, cuidando del bienestar de todas las personas que allí residan.
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